1. 事件の概要 🔍
依頼人（原告）の配偶者は、同じ職場の部下である被告と約3年という長い間、不適切な関係を続けてきました。特に、配偶者が休職中であるにもかかわらず、依頼人には秘密にしたまま、被告の名義で別途のオフィステルを賃借し、**「二人の巣」**を作り、頻繁に出入りして一緒に生活していました。すべての事実を知った依頼人は、大きな衝撃と裏切り感に襲われ、不倫相手を相手に損害賠償訴訟を提起することになりました。
2. 相手方の主張と反駁 🛡️
裁判の過程で、被告（不倫相手）は責任を回避し、慰謝料を減額してもらうために、次のように主張しました。
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「職場の上司である配偶者の強圧的な要求で、やむを得ず交際を始めた。」
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「配偶者が既婚者であることを最初は知らず、後で知った時にはすでに婚姻関係が破綻した状態だと信じていた。」
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「株式投資の失敗やローンの利子などで経済的状況が非常に厳しい。」
これに対し、本弁護人は客観的な証拠に基づいて、一つ一つ反駁しました。
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自発的関係の立証：被告が配偶者に送った愛情あふれるカカオトークのメッセージや、二人が直接作ったオフィステルでの生活などを通じて、強圧ではなく自発的で深い関係であったことを証明しました。
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**既婚事実の認知確認：**同じ職場で配偶者の結婚やトルチャンチ（満一歳の誕生日祝い）のニュースを知らないはずはなく、被告も不貞行為期間中にこれを十分に認知した上で関係を継続したことを指摘しました。
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**経済的事情の無関係性：**個人的な投資の失敗や居住地の移転に伴うローンは、慰謝料減額の正当な理由にはなり得ないことを強調しました。
3. 裁判所の判断結果 ⚖️
裁判所は、本弁護人の主張を積極的に受け入れ、次のような判決を下しました。
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**不貞行為の責任認定：**被告が配偶者のある人であることを知りながら、性交渉を含む不貞行為を継続し、依頼人の夫婦共同生活を侵害した点が明白である。
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**被告の主張排斥：**配偶者が先に好意を示したとか、既婚事実を知らなかったという主張を裏付ける資料はなく、被告の経済的困難も慰謝料額の算定対象ではない。
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**慰謝料支払命令：**不貞行為の内容と期間、依頼人が受けた苦痛を考慮し、被告は依頼人に慰謝料を支払う義務がある。
4. 結びの言葉 ✨
職場内不倫事件の場合、加害者たちはしばしば「上司の圧力」や「すでに破綻した家庭」という言い訳の陰に隠れようとします。しかし、真摯な法理対応と緻密な証拠分析があれば、その嘘は必ず明らかになります。配偶者の不倫で苦しんでいるなら、一人で悩まずに法律専門家と共に正当な権利を取り戻してください。🤝
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